PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN DUKUNGAN KESEHATAN MENTAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI KABUPATEN GRESIK

Safarina, Kamilia (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN DUKUNGAN KESEHATAN MENTAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI KABUPATEN GRESIK. [Tugas Akhir/Skripsi]

	Text ABSTRAK.pdf - Other Download (647kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB) | Request a copy
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (506kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (989kB) | Request a copy
	Text TURNITIN KAMILIA SAFARINA 22420156-1-18.pdf Download (477kB)
	Text TURNITIN KAMILIA SAFARINA 22420156.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text PUBLISHED JURNAL KAMILIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan dukungan kesehatan mental terhadap turnover intention pada karyawan Generasi Z di Kabupaten Gresik. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya fenomena turnover intention pada Generasi Z yang dipengaruhi oleh tingginya tuntutan pekerjaan, pentingnya keseimbangan kehidupan kerja, serta kebutuhan akan dukungan kesehatan mental di lingkungan kerja. Perbedaan hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh kedua variabel tersebut terhadap turnover intention juga menjadi dasar dilakukannya penelitian ini. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah karyawan Generasi Z yang bekerja di Kabupaten Gresik. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah minimal 50 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, serta analisis regresi linier berganda yang meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah memberikan bukti empiris mengenai pengaruh Work-Life Balance dan dukungan kesehatan mental terhadap turnover intention pada karyawan Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan dalam menyusun kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan kesehatan mental karyawan sehingga mampu menekan tingkat turnover intention.

Item Type:	Tugas Akhir/Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Work-Life Balance, Dukungan Kesehatan Mental, Turnover Intention, Generasi Z.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	42 Kamilia Safarina
Date Deposited:	07 Oct 2026 06:47
Last Modified:	07 Oct 2026 06:47
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/24099

Actions (login required)

View Item

Downloads