Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Mediasi ( Studi pada Ketua Rukun Tetangga Diwilayah Kecamatan Wiyung Surabaya )

Setyawan, Rafaricha Berynda (2024) Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Mediasi ( Studi pada Ketua Rukun Tetangga Diwilayah Kecamatan Wiyung Surabaya ). Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (801kB)
	Text BAB 1.pdf Download (275kB)
	Text BAB 2.pdf Download (445kB)
	Text BAB 3.pdf Download (524kB)
	Text BAB 4.pdf Download (544kB)
	Text BAB 5.pdf Download (252kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (367kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (764kB)
	Text laporan cek plagisi-1.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal skripsi_Rafaricha Berynda S_20420139.pdf Download (531kB)
	Text Rafaricha berynda_20420139 hasil cek plagiasi .pdf Download (7MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja karyawan dengan Stress kerja sebagai Variabel mediasi pada Ketua Rukun Tetangga Di Wilayah Kecamatan Wiyung Surabaya. Metode penelitian ini adalah kuantitatif Sampel Jenuh atau Sensus. Penyebaran kuesioner dilakukan kepada 31 responden penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi bertahab, sobel. Yang diolah menggunakan IBM SPSS Versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Beban kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Stress kerja sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Motivasi kerja memiliki tidak berpengaruh signifikan terhadap Stress kerja sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja dapat digunakam sebagai variabel mediasi yang menjelaskan tidak memediasi Beban kerja terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya. Stress kerja dapat digunakan sebagai variabel mediasi yang menjelaskan tidak memediasi Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan sebagai ketua rukun tetangga (RT) di kecamatan Wiyung Surabaya.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Rafaricha Rafaricha Berynda Setyawan Setyawan
Date Deposited:	20 Feb 2024 02:47
Last Modified:	20 Feb 2024 02:47
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/17305

Actions (login required)

View Item

Downloads