PENGARUH STRES KERJA DAN SUBJECTIVE WELL-BEING TERHADAP MINAT MENJADI AUDITOR PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA

Erindya, Dinda Ayu (2026) PENGARUH STRES KERJA DAN SUBJECTIVE WELL-BEING TERHADAP MINAT MENJADI AUDITOR PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA. [Tugas Akhir/Skripsi]

	Text ABSTRAK Dinda Ayu Erindya_NPM 22430021 (1).pdf Download (1MB)
	Text BAB I_Dinda Ayu Erindya_Npm 22430021.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text BAB II_Dinda Ayu Erindya_NPM 22430021.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB)
	Text BAB III_Dinda Ayu Erindya_NPM 22430021.pdf Restricted to Repository staff only Download (569kB)
	Text BAB IV_Dinda Ayu Erindya_NPM 22430021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V_Dinda Ayu Erindya_NPM 22430021 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (63kB)
	Text Daftar Pustaka_Dinda Ayu Erindya_NPM 22430021.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	Text LAMPIRAN_Dinda Ayu Erindya_NPM 22430021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Dinda_Ayu_Erindya_22430021_cek_3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi apa yang sebenarnya membuat mahasiswa akuntansi tertarik, atau justru ragu, untuk berkarier sebagai auditor. Fokus utamanya adalah melihat bagaimana tekanan atau stres kerja yang dipersepsikan serta tingkat kesejahteraan subjektif (Subjective Well-Being) seorang mahasiswa memengaruhi minat mereka terhadap profesi tersebut. Subjek penelitian ini adalah 53 mahasiswa akuntansi di Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner secara daring kepada responden. Data yang terkumpul kemudian diuji menggunakan analisis regresi linier berganda untuk melihat hubungan antar variabel, baik secara parsial maupun bersama-sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki kecenderungan hubungan negatif dengan minat menjadi auditor. Artinya, semakin tinggi bayangan mahasiswa mengenai tekanan kerja di dunia audit, minat mereka untuk memilih karier tersebut cenderung menurun, meski dalam penelitian ini pengaruh tersebut tidak terbukti signifikan secara statistik. Di sisi lain, subjective well-being atau kesejahteraan psikologis mahasiswa menunjukkan arah hubungan yang positif terhadap minat karier mereka. Secara keseluruhan, variabel stres kerja dan Subjective Well-Being hanya memberikan pengaruh sebesar 1% terhadap minat menjadi auditor dalam studi ini. Hal ini mengindikasikan bahwa minat mahasiswa lebih banyak dipengaruhi oleh faktor-faktor luar lainnya yang tidak diteliti, seperti prospek gaji, peluang pengembangan karier, atau pengaruh lingkungan sosial. Temuan ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi lembaga pendidikan untuk memberikan gambaran karier yang lebih realistis dan membekali mahasiswa dengan kesiapan mental yang lebih matang sebelum memasuki dunia kerja.

Item Type:	Tugas Akhir/Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Subjective Well-Being, Minat Karier, Auditor, Mahasiswa Akuntansi.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program
Depositing User:	43 dinda ayu erindya UWKS
Date Deposited:	19 May 2026 03:11
Last Modified:	19 May 2026 03:11
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/22734

Actions (login required)

View Item

Downloads