PENGARUH KEPRIBADIAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIV ASI KERJA TERHADAP KINERJA KARY AW AN OUTSOURCING PADA PT. YOSOMULYO JAJAG

Berlianto, Rivaldo (2026) PENGARUH KEPRIBADIAN, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIV ASI KERJA TERHADAP KINERJA KARY AW AN OUTSOURCING PADA PT. YOSOMULYO JAJAG. [Tugas Akhir/Skripsi]

	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (317kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (590kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB) | Request a copy
	Text Cek Plagiasi .pdf Download (38kB)
	Text Jurnal manajemen rivaldo berlianto.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB) | Request a copy
	Text RIVALDO_BERLIANTO___CEK_2_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan outsourcing memiliki peran penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, sehingga diperlukan perhatian terhadap faktor-faktor yang memengaruhinya. , kemampuan kerja, dan motivasi kerja merupakan faktor internal yang berkaitan kinerja karyawan outsourcing. Oleh karena itu, penelitian ini berjudul Pengaruh, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing PT. Y osomulyo Jajag. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan jumlah sebanyak 130 karyawan outsourcing pada PT. Y osomulyo Jajag. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Data diolah software JASP dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian bahwa kepribadian dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja outsourcing, sedangkan kemampuan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Y osomulyo Jajag.

Item Type:	Tugas Akhir/Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Kepribadian, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Outsourcing.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Mahasiswa Rvld Rivaldo berlianto
Date Deposited:	13 Apr 2026 05:03
Last Modified:	13 Apr 2026 05:03
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/22278

Actions (login required)

View Item

Downloads