PENGARUH KESIAPAN KERJA, PELATIHAN SOFT SKILL, DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP EMPLOYABILITY LULUSAN BARU PADA ERA DIGITAL DI SURABAYA BARAT

Candra, Patritia (2026) PENGARUH KESIAPAN KERJA, PELATIHAN SOFT SKILL, DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP EMPLOYABILITY LULUSAN BARU PADA ERA DIGITAL DI SURABAYA BARAT. [Tugas Akhir/Skripsi]

	Text ABSTRAKK.pdf Download (695kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB) | Request a copy
	Text BAB2.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (315kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (211kB) | Request a copy
	Text LAMPIRANN.pdf Restricted to Repository staff only Download (808kB) | Request a copy
	Text LAPORAN PLAGIASI ATAU TERBIT JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB) | Request a copy
	Text RIGGS+PATRITIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan era digital menuntut lulusan perguruan tinggi untuk memiliki kemampuan yang tidak hanya terbatas pada kompetensi akademik, tetapi juga kesiapan kerja, penguasaan soft skill, serta kemampuan membangun personal branding. Kondisi tersebut menjadikan employability lulusan baru sebagai isu penting dalam menghadapi persaingan dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesiapan kerja, pelatihan soft skill, dan personal branding terhadap employability lulusan baru di era digital di Surabaya Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada lulusan baru sebagai responden penelitian dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, serta analisis regresi untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil analisis menunjukkan bahwa kesiapan kerja, pelatihan soft skill, dan personal branding berpengaruh signifikan terhadap employability lulusan baru. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kesiapan kerja, penguatan soft skill, serta pengelolaan personal branding yang baik berperan dalam meningkatkan daya saing lulusan di dunia kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi perguruan tinggi dan perusahaan dalam merancang program pengembangan lulusan yang berorientasi pada peningkatan employability di era digital.

Item Type:	Tugas Akhir/Skripsi
Uncontrolled Keywords:	kesiapan kerja, pelatihan soft skill, personal branding, employability
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Patritia Candra
Date Deposited:	15 Apr 2026 05:32
Last Modified:	15 Apr 2026 05:32
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/22085

Actions (login required)

View Item

Downloads