Pengaruh Key Performance Indicator, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan bagian pemasaran PT. Bumi Indo Mapan Surabaya

Firnanda, Alivia (2024) Pengaruh Key Performance Indicator, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan bagian pemasaran PT. Bumi Indo Mapan Surabaya. Bachelor (S1) thesis, University Wijaya Kusuma Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (911kB)
	Text BAB 1.pdf Download (136kB)
	Text BAB 2.pdf Download (223kB)
	Text BAB 3.pdf Download (125kB)
	Text BAB 4.pdf Download (351kB)
	Text BAB 5.pdf Download (16kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (37kB)
	Text LAMPIRAN 2.pdf Download (734kB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI 1.pdf Download (29kB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI 2.pdf Download (10MB)
	Text JURNAL .pdf Download (247kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Key Performance Indicator (KPI), Lingkungan kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan bagian pemasaran PT. Bumi Indo Mapan Surabaya . Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Key Performance Indicator (KPI), Lingkungan kerja dan Kompensasi sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Sampel yang digunaknan sebanyak 40 orang. Teknik analisis menggunakan analisa regreasi linear berganda. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan relibilitas dan validitas. Hasilnya adalah semua variabel valid dan reliabel. Hasil uji t menunjukan variabel Key Performance Indicator dengan signifikansi 0,180 > 0,05. Dengan demikian hipotesis yang kesatu menyatakan “Key Performance Indicator berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran PT. Bumi Indo Mapan Surabaya tidak terbukti kebenarannya” Sedangkan variabel Lingkungan Kerja dengan signifikansi 0,001 < 0,05. Dengan demikian hipotesis yang kedua menyatakan “Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran PT. Bumi Indo Mapan Surabaya terbukti kebenarannya” Lalu untuk variabel Kompensasi dengan signifikansi 0,011 < 0,05. Dengan demikian hipotesis yang ketiga menyatakan “Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan bagian pemasaran PT. Bumi Indo Mapan Surabaya terbukti kebenarannya”

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Alivia Wahyu Firnanda
Date Deposited:	14 Mar 2024 06:01
Last Modified:	14 Mar 2024 06:01
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/17571

Actions (login required)

View Item

Downloads