Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT ASABRI (Persero) Cabang Surabaya

Yahya, Wachid Nur (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT ASABRI (Persero) Cabang Surabaya. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI 1.pdf Download (35kB)

Abstract

Riset berikut bermaksud guna diketahuinya sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan serta kompensasi pada kinerja karyawan di PT ASABRI (Persero) Cabang Surabaya. Pada riset berikut terdiri tiga variabel yaitu variabel bebas berupa gaya kepemimpinan serta kompensasi sedangkan variabel terikat yakni kinerja karyawan. Metode yang dipakai pada riset berikut ialah metode kuantitatif. Pengumpulan data pada riset berikut memakai kuesioner melalui skala likert. Populasi pada riset berikut ialah semua staf PT ASABRI (Persero) Cabang Surabaya yang jumlahnya 31 Orang. Teknik sampling yang dipakai pada riset berikut ialah teknik jenuh dengan menggunakan keseluruhan dari responden atau populasi yang ada. Teknik analisis data yang dipakai ialah menggunakan teknik regresi linier berganda. Melalui riset yang dilakukan diketahui hasil yang memperlihatkan tidak adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan dengan nilai beta 0,000, Sig. 0,997. Adanya signifikansi pengaruh antara kompensasi serta kinerja karyawan senilai beta 0,414, Sig. 0,038. Sedangkan untuk gaya kepemimpinan serta kompensasi memiliki pengaruh simultan atau bersama-sama pada kinerja karyawan dengan nilai F 3,539, Sig. 0,043 dan nilai R square sebesar 0,202 atau bisa diprosentasekan pengaruhnya sebesar 20,2%.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Wachid Nur Yahya
Date Deposited:	11 Apr 2023 03:06
Last Modified:	11 Apr 2023 03:06
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/13827

Actions (login required)

View Item

Downloads