Pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Barista Kavling, DPR Sidoarjo

PRAMESTI, DEWA AYU CATUR PUTRI GHEA (2022) Pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Barista Kavling, DPR Sidoarjo. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text abstrak.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB) | Request a copy
	Text cek plagiasi 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (32kB) | Request a copy

Abstract

Riset ini memiliki tujian yaitu menguji apakah motivasi kerja, beban kerja, dan komitmen organisasi memiliki dampak pada kinerja personel barista kavling.dpr Sidoarjo. Riset ini bersifat kuantitatif dan memanfaatkan pendekatan sampling sampel jenuh. 102 orang disurvei. Data temuan riset ini diolah dengan memanfaatkan program IBM SPSS V.20 yang meliputi pengujian validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Temuan riset menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki dampak signifikan pada kinerja karyawan, tetapi beban kerja tidak memiliki dampak signifikan pada kinerja karyawan. Komitmen organisasi, di sisi lain, memiliki dampak signifikan pada kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Beban Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Beban Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	42 dewa ayu catur putri ghea pramesti UWKS
Date Deposited:	11 Apr 2022 05:22
Last Modified:	11 Apr 2022 05:22
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/11476

Actions (login required)

View Item

Downloads