Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap komitmen PT. Wira Sadana Lestari Surabaya dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi.

Febianty, Rezta Dwi (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap komitmen PT. Wira Sadana Lestari Surabaya dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Other thesis, Wijaya kusuma Surabaya University.

Preview

Text EREPOSITORY UWKS.pdf Download (836kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap komitmen dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Dalam penelitian ini penentuan sampel dilakukan dengan metode penarikan sampel secara tidak acak (non probability sampling) dengan prosedur sampel jenuh, yang artinya anggota populasi dijadikan sampel. Dengan jumlah sampel sebanyak 68 karyawan. Pengolahan data penelitian menggunakan analisis data responde nmenggunakan analisis regresi moderasi dengan bantuan SPSS 16 untuk menguji validitas dan reliabilitas. Selanjutnya di lihat seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, komitmen dan kepuasan kerjapada pengujian hipotesis. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen dan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Kata kunci : gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, komitmen dan kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, komitmen dan kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Agus Junaidi
Date Deposited:	03 Apr 2018 09:03
Last Modified:	03 Apr 2018 09:03
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/721

Actions (login required)

View Item

Downloads