PENGARUH KOMUNIKASI, KONFLIK, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MOTOPLEX, PT. SMART MULIA ABADI)

Utaminingsih, Retno warih dwi (2025) PENGARUH KOMUNIKASI, KONFLIK, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MOTOPLEX, PT. SMART MULIA ABADI). [Tugas Akhir/Skripsi]

	Text 1 Retno Warih Dwi Utaminingsih - Abstrak.pdf Download (1MB)
	Text 2 Retno Warih Dwi Utaminingsih - BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (446kB) | Request a copy
	Text 3 Retno Warih Dwi Utaminingsih - BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (628kB) | Request a copy
	Text 4 Retno Warih Dwi Utaminingsih - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (485kB) | Request a copy
	Text 5 Retno Warih Dwi Utaminingsih - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (665kB) | Request a copy
	Text 6 Retno Warih Dwi Utaminingsih - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB) | Request a copy
	Text 7 Retno Warih Dwi Utaminingsih - Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (451kB) | Request a copy
	Text 8 Retno Warih Dwi Utaminingsih - Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (781kB) | Request a copy
	Text 9 Retno Warih Dwi Utaminingsih - LOA.pdf Restricted to Repository staff only Download (268kB) | Request a copy
	Text 11 Retno Warih Dwi Utaminingsih - Artikel.pdf Download (47kB)

Abstract

Keberhasilan PT. Smart Mulia Abadi (Motoplex) dalam menghadapi persaingan industri otomotif sangat bergantung pada kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh efektivitas komunikasi, pengelolaan konflik, tingkat stres kerja, dan kondisi lingkungan kerja, sehingga perlu dikaji secara mendalam pengaruh keempat faktor tersebut terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi, konflik kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan pada PT. Smart Mulia Abadi (Motoplex). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif pada seluruh 65 karyawan PT. Smart Mulia Abadi (Motoplex) sebagai sampel jenuh, dengan pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert dan analisis statistik meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi, konflik kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Smart Mulia Abadi, di mana komunikasi yang efektif memperlancar koordinasi, konflik yang bersifat fungsional mendorong peningkatan tanggung jawab, stres kerja pada tingkat produktif meningkatkan fokus dan motivasi, serta lingkungan kerja yang kondusif meningkatkan semangat dan produktivitas, dan secara simultan keempat variabel tersebut juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan sangat ditentukan oleh pengelolaan terpadu atas keempat faktor organisasi tersebut..

Item Type:	Tugas Akhir/Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Konflik Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	2242 Retno Warih Dwi Utaminingsih UWKS
Date Deposited:	22 Sep 2026 02:36
Last Modified:	22 Sep 2026 02:36
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/23748

Actions (login required)

View Item

Downloads