PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FOREVER HOPE DIGITAL PRINTING SURABAYA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Windarto, Shafa Salsabilla (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FOREVER HOPE DIGITAL PRINTING SURABAYA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK NEW.pdf Download (805kB)
	Text BAB I.pdf Download (180kB)
	Text BAB II.pdf Download (297kB)
	Text BAB III.pdf Download (267kB)
	Text BAB IV.pdf Download (554kB)
	Text BAB V.pdf Download (118kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text SKOR TURNITIN.pdf Download (107kB)
	Text CEK TURNITIN SHAFA SALSABILLA_20420103.pdf Download (13MB)
	Text JURNAL SHAFA SALSABILLA_20420103.pdf Download (482kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Forever Hope Digital Printing Surabaya dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Metode penelitian ini adalah kuantitatif, probability sampling dengan metode sampel acak sederhana (simple random sampling). Penyebaran kuesioner dilakukan kepada 64 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis) yang diolah menggunakan IBM SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif bagi kinerja namun tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Forever Hope Digital Printing Surabaya. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif bagi kinerja namun tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Forever Hope Digital Printing Surabaya. Kompensasi memiliki pengaruh positif bagi kinerja namun tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Forever Hope Digital Printing Surabaya. Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif namun tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja di Forever Hope Digital Printing Surabaya. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di Forever Hope Digital Printing Surabaya. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di Forever Hope Digital Printing Surabaya. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Forever Hope Digital Printing Surabaya. Kepuasan Kerja dapat digunakan sebagai Variabel Intervening yang menjelaskan Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Forever Hope Digital Printing Surabaya. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shafa Salsabilla Windarto
Date Deposited:	21 Feb 2024 02:05
Last Modified:	21 Feb 2024 02:05
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/17313

Actions (login required)

View Item

Downloads