Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Trillium Office dan Residence Surabaya)

Jonathan, Georgius Fredy (2023) Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Trillium Office dan Residence Surabaya). Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (972kB)
	Text BAB 1.pdf Download (151kB)
	Text BAB 2.pdf Download (608kB)
	Text BAB 3.pdf Download (94kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (181kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (234kB)
	Text LAMPIRAN-2.pdf Download (3MB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI 1.pdf Download (13kB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI 2.pdf Download (12MB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (342kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Kinerja Karyawan pada Trillium Office & Residence Surabaya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendektan kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan datadengan metode purposive sampling. Data dikumpulkanmelalui penyebaran kuesioner kepada responden. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Trillium Office & Residence. Populasi penelitian terdiri atas 131 orang, sedangkan sebanyak 99 orang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS statistic. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bukti bahwa Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Trillium Office & Residence Surabaya. Selain itu Gaya Kepemimpinan Transformasional juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Trillium Office & Residence Surabaya. Dan juga Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Trillium Office & Residence Surabaya. Sehingga melalui adanya hasil dari penelitian ini, Trillium Office & Residence harus mempertahankan pentingnya Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi supaya kualitas dari kinerja karyawan menjadi meningkat dan memperoleh hasil yang maksimal. Kata Kunci : motivasi kerja, gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	S.M GEORGIUS FREDY JONATHAN
Date Deposited:	12 Feb 2024 03:37
Last Modified:	12 Feb 2024 03:37
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/14371

Actions (login required)

View Item

Downloads