Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat daerah Provinsi Jawa

Asmono, Asmono. (2018) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat daerah Provinsi Jawa. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Preview

Text Cover, Kata Pengantar, Abstrak, Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar, Daftar Lampiran1.pdf Download (687kB) | Preview

Abstract

Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur beralamat di Jl. Pahlawan No.110, kota Surabaya mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumber daya di bidang kerumahtanggaan, administrasi keuangan dan administrasi aset Sekretariat Daerah, serta arsip ekspedisi dan sandi telekomunikasi. Berdasarkan survei pendahuluan, peneliti mendapatkan informasi mengenai disiplin dan motivasi serta kinerja karyawannya melalui Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) yang menyebutkan bahwa pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur masih terdapat karyawan yang tidak disiplin yaitu pegawai sering datang terlambat ke kantor dan pegawai kurang bertanggung jawab dalam pekerjaan dan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang berjumlah 225 pegawai dengan kriteria masa lebih dari satu tahun dan berstatus pegaai negeri. Penentuan sampel dilakukan dengan metode penarikan sampel secara tidak acak (non probabilitty sampling) dengan prosedur purposive sampling. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan 100 lembar kuesioner. Data diuji validitas dan reliabitas, uji asumsi klasik dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dengan uji F, uji t dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian hipotesis pertama yakni dapat diketahui dari hasil uji F diketahui Fhitung > Ftabel dan memiliki taraf signifikansi lebih kecil dari 0.05, maka Ho ditolak dan Hi diterima. Dengan demikian hipotesis pertama yang menyatakan bahwa “Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur” dapat diterima dan terbukti kebenarannya. Pengujian hipotesis kedua yakni dapat diketahui dari hasil masingmasing variabel uji t yakni motivasi dan disiplin kerja diketahui thitung > ttabel dan memiliki taraf signifikansi lebih kecil dari 0.05, maka Ho ditolak dan Hi diterima. Dengan demikian dapat hipotesis kedua yang menyatakan bahwa “Motivasi dan Disiplin Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur” dapat diterima dan terbukti kebenarannya. Pengujian hipotesis ketiga yakni berdasarkan perhitungan SPPS 16 for windows diketahui bahwa nilai standardized coefficients beta tertinggi yaitu pada variabel motivasi. Dengan demikian hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa “Diantara motivasi dan disiplin kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur adalah motivasi” dapat diterima dan terbukti kebenarannya. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Agus Junaidi
Date Deposited:	29 Mar 2018 07:59
Last Modified:	29 Mar 2018 07:59
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/584

Actions (login required)

View Item

Downloads