Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Trisama Sakti Contractor Surabaya

Jemadi, Dionysius Selferino (2019) Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Trisama Sakti Contractor Surabaya. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (986kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji motivasi Kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Trisama Sakti Contractor Surabaya Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Trisama Sakti Contractor Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu dengan ketentuan usia 20 tahun dan lama bekerja minimal 1 tahun pada PT. Trisama Sakti Contractor Surabaya. Sampel disebarkan sebanyak empat puluh tiga kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah variabel motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan diantaranya variabel motivasi dan lingkungan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel motivasi. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACK This study aims to examine Work motivation and work environment towards performance employees of PT. Trisama Sakti Contractor Surabaya the population in this study was employees working at PT. Trisama Sakti Contractor Surabaya. Retrieval technique of sample in this study used purposive sampling, namely with age provisions 20 years and a minimum of 1 year working experience at PT. Trisama Sakti Contractor Surabaya. The sample was distributed forty-three questionnaires. The analysis technique in this study was using multiple linear regression analysis. Results of this study is a motivational variable and a working environment simultaneously influential significant effect on employee performance, motivation variables and work environment partially significant effect on employee performance and include motivational variables the work environment that has the dominant influence on employee performance is variable motivation. Key word: Work Motivation, Work Environment, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Key word: Work Motivation, Work Environment, Employee Performance
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Dionysius Selferino Jemadi
Date Deposited:	27 Mar 2019 06:29
Last Modified:	27 Mar 2019 06:29
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/3802

Actions (login required)

View Item

Downloads