Perlindungan penempatan tenaga kerja Indonesia ilegal di luar negeri berdasarkan Undang-undang no.39 tahun 2004

Arifin, Zainol (2019) Perlindungan penempatan tenaga kerja Indonesia ilegal di luar negeri berdasarkan Undang-undang no.39 tahun 2004. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Text Zainol.pdf Download (982kB)

Abstract

Penelitian yang berjudul Perlindungan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Ilegal Di Luar Negeri Berdasarkan Undang-Undang No. 39 Tahun 2004 bertujuan: Pertama untuk mengetahui tata laksana penempatan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri berdasarkan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004, kedua untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap Tenaga Kerja Indonesia ilegal di luar negeri berdasarkan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini menggunakan metode penelitian Normatif yang merupakan penelitian kepustakaan yaitu penelitian terhadap perundang-undangan dan literatur yang berkaitan dengan materi yang dibahas. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Pertama: tata laksana penempatan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri berdasarkan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 dimulai dari pra penempatan terdiri dari pengurusan SIP, Perekrutan dan Seleksi, Pendidikan dan pelatihan kerja, pemeriksaan kesehatan dan psikologis, pengurusan dokumen, uji kompetisi dan PAP, masa penempatan dengan dilakukan pemantauan terhadap PPTKIS tentang keberadaan dan kondisi TKI selama masa penempatan dan purna penempatan TKI wajib melaporkan dan berkoordinasi kepada Perwakilan Republik Indonesia yang berada di negara tersebut guna mempermudah masa kepulangan. Kedua: perlindungan hukum terhadap Tenaga Kerja Indonesia ilegal di luar negeri berdasarkan UndangUndang Nomor 39 Tahun 2004, merupakan bentuk tanggung jawab Negara selama masa Pra penempatan, penempatan dan purna penempatan. Tenaga Kerja Indonesia yang tidak berdokumen (ilegal) juga mendapatkan perlindungan. Perlindungan yang dimaksud adalah berupa terpenuhinya hak asasi manusia yang berlaku bagi seluruh tenaga kerja yang dilindungi Undang Undang Dasar 1945 berupa perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja serta penghindupan yang layak bagi kemanusiaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Tenaga Kerja Indonesia, ilegal, tanggung jawab negara
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law
Depositing User:	Zainol Arifin
Date Deposited:	18 Mar 2019 06:59
Last Modified:	18 Mar 2019 06:59
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/3688

Actions (login required)

View Item

Downloads