Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Web Untuk Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode AHP Pada Pt Lenza Nasional Abadi

Imawati, Aura Lataifah (2025) Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Web Untuk Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode AHP Pada Pt Lenza Nasional Abadi. [Tugas Akhir/Skripsi] (Unpublished)

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (117kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (593kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (67kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (131kB)
	Text LAMPIRAN-2.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB)
	Text LAMPIRAN CEK PLAGIASI 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text ARTIKEL.pdf Restricted to Repository staff only Download (804kB)

Abstract

Kualitas sumber daya manusia sangat ditentukan oleh sistem manajemen yang mampu mendukung dan memuaskan baik karyawan maupun perusahaan. Pemilihan karyawan berprestasi di suatu instansi atau perusahaan memerlukan prosedur yang tepat untuk memastikan penghargaan yang diberikan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja. Salah satu aspek penting dalam penilaian kinerja karyawan adalah kedisiplinan, karena karyawan yang disiplin cenderung menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu. PT Lenza Nasional Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang media online dan cetak, memiliki 25 karyawan. Untuk menghargai karyawan yang berprestasi, perusahaan memberikan berbagai penghargaan seperti liburan, penghargaan tim, rewards, peluang pengembangan, dan pengakuan sebagai Employee of the Year. Saat ini, PT Lenza Nasional Abadi masih menggunakan sistem manual untuk menentukan karyawan berprestasi dengan memberikan nilai pada setiap kriteria, yang kemudian dijumlahkan untuk memperoleh hasil akhir. Namun, sistem ini memiliki kekurangan dalam hal keakuratan dan efisiensi.Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan berbasis web dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk mempermudah proses penilaian karyawan berprestasi. Dengan adanya sistem ini, diharapkan PT Lenza Nasional Abadi dapat membuat keputusan yang lebih tepat dalam memilih karyawan berprestasi, serta meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam proses pengambilan keputusan. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa aplikasi sistem pendukung keputusan berbasis web yang dibangun dengan metode AHP dapat mempermudah PT Lenza Nasional Abadi dalam menentukan karyawan berprestasi. Metode AHP yang digunakan dalam sistem ini melibatkan lima kriteria penilaian, yaitu kedisiplinan, lama kerja, ketepatan waktu, keterlibatan dan interaksi,serta efisiensi penggunaan waktu. Dengan adanya sistem ini, proses penentuan karyawan berprestasi menjadi lebih efisien, akurat, dan transparan, serta membantu perusahaan dalam memberikan penghargaan yang sesuai dengan kinerja karyawan. Kata Kunci : Sistem pendukung keputusan karyawan berprestasi, Analytical Hierarchy Process, Website.

Item Type:	Tugas Akhir/Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Sistem pendukung keputusan karyawan berprestasi, Analytical Hierarchy Process, Website.
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Faculty of Engineering > Computer Science or Informatics Study Program
Depositing User:	Aura Latifah Imawati
Date Deposited:	17 Apr 2025 02:17
Last Modified:	17 Apr 2025 02:17
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/19799

Actions (login required)

View Item

Downloads