PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BISI INTERNATIONAL Tbk KEDIRI

Nathaniel, Andreas Glory (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BISI INTERNATIONAL Tbk KEDIRI. [Tugas Akhir/Skripsi] (Unpublished)

	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (451kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (762kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (648kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (648kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (402kB)
	Text DAFTARPUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB)
	Text ACC AKHIR SKRIPSI FULL PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text Turnitin full acc.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal Mayer Allen Komitmen Afektif.pdf Restricted to Repository staff only Download (401kB)
	Text jurnal signifikan 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (355kB)
	Text jurnal signifikan 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (636kB)
	Text jurnal signifikan 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB)
	Text e book kepuasan kerja weis dawis england and lofquist 1967.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text KOMITMEN_231016_193820.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text jurnal signifikan 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB)
	Text OJS+BC+PENDIDIKAN+&+SDM.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text lofquist_and_dawis_pec_1991-47.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB)
	Text lofquist_and_dawis_pec_1991.pdf Restricted to Repository staff only Download (21MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bisi Internasional Tbk Kediri. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif karena metode penelitian ini digunakan untu menguji hubungan antar variabel atu hipotesis menggunakan analisis statistik. Selain itu penelitian ini menggunakan metode studi kasus Dimana data diperoleh dengan menyebarkan kusioner kepada karyawan PT. Bisi Internasional Tbk Kediri yang dipilih dengan Teknik non-probability sampling. Penentuan jumlah sampel dengan total 90 responden. Data dianalisis dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan uji determinasi. Hubungan antar variabel dalam penelitian ini ialah pengaruh komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil dari penelitian komitmen afektif tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bisi Internasional Tbk Kediri, komitmen berkelanjutan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Bisi Internasional Tbk Kediri, dan komitmen normatif tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bisi Internasional Tbk Kediri. Kata Kunci : Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan, Komitmen Normatif dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Tugas Akhir/Skripsi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	42 Andreas Glory Nathaniel UWKS
Date Deposited:	15 Apr 2025 03:59
Last Modified:	15 Apr 2025 03:59
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/19690

Actions (login required)

View Item

Downloads