Pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Garuda Artha Perkasa Surabaya

Sekarsari, Desinta Aji (2018) Pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Garuda Artha Perkasa Surabaya. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (682kB)

Abstract

ABSTRAK Sangat penting untuk mengetahui turnover intention karyawan dalam sebuah perusahaan. Karena turnover intention merupakan salah satu alat ukur sebuah perusahaan untuk menilai kemauan karyawannya untuk bertahan di sebuah perusahaan tersebut. Semakin tinggi turnover intention di sebuah perusahaan maka hal tersebut menunjukkan bahwa manajemen perusahaan kurang memuaskan karyawan sehingga berdampak pada kegiatan perusahaan yang tidak optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Garuda Artha Perkasa Surabaya. Jenis penelitian pada skripsi ini adalah deskriptif kuantitatif. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah variabel kepuasan kerja (X1), variabel stres kerja (X2), variabel komitmen organisasi (X3) dan variabel turnover intention (Y). Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention Pada Karyawan PT. Garuda Artha Perkasa Surabaya dengan nilai signifikan 0,000, sedangkan hasil penelitian variabel kepuasan kerja, stres kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap turnover intention Pada Karyawan PT. Garuda Artha Perkasa Surabaya dengan nilai signifikan < 0,05. Faktor yang dominan berpengaruh terhadap turnover intention Pada Karyawan PT. Garuda Artha Perkasa Surabaya adalah Stres kerja Kata Kunci Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Desinta Aji Sekarsari
Date Deposited:	29 Mar 2019 04:23
Last Modified:	29 Mar 2019 04:23
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/3728

Actions (login required)

View Item

Downloads