Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi IPAM Ngagel PDAM Surya Sembada Kota Surabaya

Muslimin, Nur Hayyin (2019) Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi IPAM Ngagel PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Text Abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja karyawan. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya adalah stres kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi IPAM Ngagel PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Variabel dalam penelitian ini meliputi variabel bebas yaitu stres kerja dan motivasi kerja, sedangkan variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan bagian produksi IPAM Ngagel PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu peneliti memilih sampel berdasarkan penilaian terhadap beberapa karakteristik. Karakteristik dari sampel penelitian ini yaitu karyawan bagian produksi IPAM Ngagel PDAM Surya Sembada Kota Surabaya yang bertugas sebagai operator pengolahan air dan minimal sudah bekerja selama satu tahun. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 87 responden. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil uji t menunjukkan stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini di buktikan dengan nilai t hitung yang negatif yaitu sebesar -2,590 lebih kecil dari nilai t tabel yaitu -1,989 dan nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,011. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini di buktikan dengan nilai t hitung yang positif yaitu sebesar 5,422 lebih besar dari nilai t tabel yaitu 1,989 dan nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Kata kunci : stres kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Nur Hayyin Muslimin
Date Deposited:	18 Mar 2019 02:39
Last Modified:	18 Mar 2019 02:39
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/3716

Actions (login required)

View Item

Downloads