Pengaruh reward, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan bagian parkir di Hotel Bumi Surabaya)

Hartanto, Ongky (2019) Pengaruh reward, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan bagian parkir di Hotel Bumi Surabaya). Other thesis, Wijaya Kusuma University Surabaya.

Text 1 ABSTRAK EREPOSITORY.pdf Download (341kB)

Abstract

ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh reward, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian Parkir Pada Hotel Bumi Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah reward, punishment dan disiplin kerja, sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan bagian Parkir Pada Hotel Bumi Surabaya. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan prosedur sampel jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 62 orang. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji reliabilitas dan validitas. Hasilnya adalah semua variabel validitas dan reliabilitas. Hasil hipotesis reward, punishment dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Parkir Pada Hotel Bumi Surabaya. Dan yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian Parkir Pada Hotel Bumi Surabaya adalah reward Kata Kunci : Reward, Punishment, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Ongky Hartanto
Date Deposited:	21 Feb 2019 10:40
Last Modified:	21 Feb 2019 10:40
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/3397

Actions (login required)

View Item

Downloads