PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PARUH WAKTU (STUDI PADA MAHASISWA FEB UWKS)

Arifin, Divandha Nathasyafira (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PARUH WAKTU (STUDI PADA MAHASISWA FEB UWKS). [Tugas Akhir/Skripsi]

	Text abstrak (1).pdf Download (864kB)
	Text Bab 1 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB) | Request a copy
	Text Bab 2 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (923kB) | Request a copy
	Text Bab 3 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (549kB) | Request a copy
	Text Bab 4 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (984kB) | Request a copy
	Text Bab 5 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB) | Request a copy
	Text Dafpus.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB) | Request a copy
	Text lampiran 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text loa-Hubungan Work-Life Balance, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Paruh Waktu (Studi Pada Mahasiswa FEB UWKS)-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB) | Request a copy
	Text Hubungan+Work-Life+Balance,+Motivasi+Kerja,+dan+Pengembangan+Karir+Terhadap+Kinerja+Karyawan+Paruh+Waktu+(Studi+Pada+Mahasiswa+FEB+UWKS) (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (411kB) | Request a copy

Abstract

Mahasiswa yang bekerja paruh waktu dihadapkan pada tuntutan peran ganda sebagai pelajar dan pekerja, sehingga diperlukan kemampuan untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan akademik dan pekerjaan. Kondisi tersebut menuntut adanya work-life balance, motivasi kerja, serta pengembangan karir yang baik agar kinerja tetap optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh Work-Life Balance, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Paruh Waktu pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya yang bekerja sambil kuliah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEB UWKS yang bekerja paruh waktu, dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, uji regresi linier berganda, uji t (parsial), dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program pengolahan data statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Secara parsial, Work-Life Balance, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Paruh Waktu. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,554, yang berarti bahwa 55,4% variasi kinerja karyawan paruh waktu dapat dijelaskan oleh Work-Life Balance, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir, sedangkan sisanya sebesar 44,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kinerja karyawan paruh waktu pada mahasiswa FEB UWKS sangat dipengaruhi oleh kemampuan menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi, tingginya motivasi kerja, serta adanya peluang pengembangan karir. Oleh karena itu, mahasiswa, perusahaan, dan institusi pendidikan diharapkan dapat berperan aktif dalam menciptakan kondisi kerja yang mendukung agar kinerja karyawan paruh waktu dapat terus ditingkatkan secara optimal.

Item Type:	Tugas Akhir/Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Work-Life Balance, Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan Paruh Waktu, Mahasiswa Bekerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	42 Divandha Nathasyafira Arifin UWKS
Date Deposited:	22 Apr 2026 04:26
Last Modified:	22 Apr 2026 04:26
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/22593

Actions (login required)

View Item

Downloads