PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, PENGENDALIAN INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA BADAN USAHA MILIK DESA BERSAMA LKD

PRAMONO, SUSILO (2025) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, PENGENDALIAN INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA BADAN USAHA MILIK DESA BERSAMA LKD. [Image] (Unpublished)

	Text ABSTRACT TESIS SUSILO 21440008.pdf Download (269kB)
	Text BAB I TESIS SUSILO 21440008.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	Text BAB II TESIS SUSILO 21440008.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB)
	Text BAB III TESIS SUSILO 21440008.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text BAB IV TESIS SUSILO 21440008.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB)
	Text BAB V TESIS SUSILO 21440008.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (116kB)
	Text Lampiran TESIS SUSILO 21440008.pdf Restricted to Repository staff only Download (563kB)
	Text Turnitin Hasil Angka.pdf Restricted to Repository staff only Download (250kB)
	Text Turnitin Full TESIS SUSILO 21440008.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text JURNAL SUSILO 21440008.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Good Corporate Governance, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia, baik secara parsial maupun simultan, terhadap Pencegahan Fraud pada Bumdes Bersama LKD di Kabupaten Lamongan. Metode dalam penelitian ini adalah Deskriptif Kuantitatif, Obyek yang diteliti dalam penelitian ini adalah Pengurus Bumdes Bersama LKD di Kabupaten Lamongan sejumlah 78 orang, dengan metode total sampling. Data yang terkumpul sejumlah 78. Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = -10,087 + 0,338 X1 + 0,381 X2 + 0,513 X3 – 0,134 X4 + e. Good Corporate Governance berpengaruh signifikan positif (β = 0,354; p = 0,000). Pengendalian Internal berpengaruh signifikan positif (β = 0,309; p = 0,000). Budaya Organisasi berpengaruh signifikan positif (β = 0,354; p = 0,000), dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh negatif (β = -0,149; p = 0,040). Secara simultan, ada pengaruh signifikan Good Corporate Governance, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Pencegahan Fraud pada Bumdes Bersama LKD di Kabupaten Lamongan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan F-hitung sebesar 34,946. Nilai koefisien determinasi atau R Square sebesar 0,657 atau sama dengan 65,7 %. Artinya, keempat variable secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap Pencegahan Fraud (Y) pada Bumdes Bersama LKD di Kabupaten Lamongan sebesar 65,7%, sisanya dipengaruhi oleh variable lain di luar penelitian ini. Temuan tentang pengaruh negatif kompetensi SDM menunjukkan perlunya kebijakan pengawasan yang ketat meskipun SDM telah kompeten.

Item Type:	Image
Uncontrolled Keywords:	Good Corporate Governance, Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pencegahan Fraud
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business
Depositing User:	44 Susilo Pramono UWKS
Date Deposited:	19 May 2026 03:18
Last Modified:	19 May 2026 03:18
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/21717

Actions (login required)

View Item

Downloads