PERLINDUNGAN HUKUM HAK PEKERJA MIGRAN ATAS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 18 TAHUN 2017

Prasetya, Reza Aldi (2024) PERLINDUNGAN HUKUM HAK PEKERJA MIGRAN ATAS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 18 TAHUN 2017. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text reza abstrak.pdf Download (458kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (39kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI (2).pdf Download (10kB)
	Text Jurnal Reza Aldi Prasetya.pdf Restricted to Repository staff only Download (748kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Perlindungan Hak Pekerja Migran Atas Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Undang-Undang No. 18 Tahun 2017” yang menimbulkan dua permasalahan yaitu: Bagaimana Hak-Hak Pekerja Migran Indonesia berdasarkan UU No. 18 Tahun 2017, dan Bagaimana pengaturan perlindungan hukum hak-hak pekerja migran apabila terjadi pemutusan hubungan kerja berdasarkan UU No. 18 Tahun 2017. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini ialah metode penelitian normative dan pendekatan undang-undang yang mana penelitian normative merupakan suatu proses yang berdasarkan suatu prinsip dan aturan hukum untuk menjawab permasalahan hukum yang ada.dan yang dimaksud dengan pendekatan undang-undang adalah pendekataan yang menelaah semua peraturan undang-undang yang bertaut dengan isu hukum yang sedang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian bahwa: Perlindungan hukum bagi pekerja migran masih belum efektif di negara tujuan mereka. Sebagai akibatnya, kaum migran mengalami kerentanan yang tinggi terhadap pelecehan dan eksploitasi. Perlindungan hukum dan perlindungan lain masih diperlukan untuk memastikan hak-hak Pekerja Migran Indonesia yang tidak dapat dipenuhi oleh negara tujuan mereka. Tidak ada cukup peraturan hukum untuk melindungi pekerja migran Indonesia di tempat kerja mereka atau di tempat lain, seperti yang telah ditunjukkan sebelumnya. Pekerja migran Indonesia yang ilegal juga harus dilindungi hak-haknya apabila terjadi PHK sepihak oleh pengusaha atau majikan laur negeri. Adapun bentuk hak yang dapat diterima oleh Pekerja Migran Indonesia yang ilegal yaitu berupa hak untuk mendapat perlindungan dari berbagai ancaman baik itu berbentuk kekerasan, intimidasi, pelecehan, dan lain sebaginya. Pekerja Migran Indonesia yang ilegal apabila terjadi PHK sepihak maka Pekerja Migran Indonesia tersebut juga berhak hak atas gaji, uang pesangon, uang kepulangan atau uang-uang lain oleh pengusaha atau majikan luar negeri ke negara Indonesia.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Perlindungan Hukum, Pekerja Migran, Pemutusan Hubungan Kerja
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law > Law Sciences Study Program
Depositing User:	30 Reza Aldi Prasetya uwks
Date Deposited:	03 Oct 2024 04:20
Last Modified:	03 Oct 2024 04:20
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/19198

Actions (login required)

View Item

Downloads