PENTINGKAH PENDIDIKAN DALAM PASAR TENAGA KERJA ? STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURABAYA

KURNIAWAN, ESTHER ELYSIA (2024) PENTINGKAH PENDIDIKAN DALAM PASAR TENAGA KERJA ? STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURABAYA. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK ESTER.pdf Download (1MB)
	Text BAB1.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text BAB2.pdf Restricted to Repository staff only Download (327kB)
	Text BAB3.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	Text BAB4.pdf Restricted to Repository staff only Download (417kB)
	Text BAB5.pdf Restricted to Repository staff only Download (166kB)
	Text DAFTARPUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	Text LAMPIRAN ESTER.pdf Restricted to Repository staff only Download (644kB)
	Text Cek Full teks.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Cek %.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal_EstherElysiaKurniawan_20410003.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB)

Abstract

ABSTRAK Pendidikan memiliki peran penting dalam pasar kerja. Salah satu komponen dalam menentukan tingkat upah bagi pekerja adalah tingkat pendidikan yang dimiliki oleh pekerja tersebut. Selain itu, tingkat pendidikan juga merupakan salah satu syarat bagi pekerja untuk dapat mencapai tingkat jabatan tertentu. Masalah yang kemudian muncul adalah bagaimana tingkat pendidikan dapat mencerminkan tingkat upah yang akan diterima oleh pekerja, terutama pekerja di industri manufaktur dan ritel. Dalam beberapa kasus, meskipun tingkat pendidikan memainkan peran penting, pengalaman kerja, keterampilan pekerja, dan kinerja pekerja yang bersangkutan adalah kunci bagi pekerja untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi. Kondisi ini kemudian menimbulkan perdebatan mengenai apakah pendidikan perlu atau tidak dalam pasar kerja dan apakah benar bahwa tingkat pendidikan akan berkorelasi dengan upah pekerja. Dengan menggunakan metodologi penelitian kualitatif dengan paradigma fenomenologis, penelitian ini mencoba mengungkapkan lebih banyak detail tentang fenomena ini. Perusahaan manufaktur dan ritel dipilih sebagai subjek penelitian mengingat kompleksitas pekerja yang bekerja di perusahaan-perusahaan ini. Perusahaan manufaktur dan ritel memiliki karakteristik yang kompleks dalam struktur ketenagakerjaannya. Sementara itu, Surabaya dipilih karena kota Surabaya memiliki karakteristik sebagai kota industri dan perdagangan dalam struktur ekonominya Kata kunci: Pekerja, Upah, Pendidikan, Keterampilan, Pasar Kerja..

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pekerja, Upah, Pendidikan, Keterampilan, Pasar Kerja..
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Development Economics Study Program
Depositing User:	Esther Elysia Kurniawan
Date Deposited:	04 Oct 2024 02:16
Last Modified:	04 Oct 2024 02:16
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/19157

Actions (login required)

View Item

Downloads