PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWANBANK UMKM JAWA TIMUR SURABAYA

Athariq, Gilang Zulfa (2023) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWANBANK UMKM JAWA TIMUR SURABAYA. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text Gilang cek 7 14%_231017_111059-pages-1,88-89.pdf Download (489kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah kepuasan kerja memediasi pengaruh antara work-life balance dan turnover intention pada karyawan di bank umkm jawa timur Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model analisis jalur serta bantuan aplikasi IBM SPSS V.20. Hasil penelitian yaitu work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, work-life balance berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention dan variabel kepuasan kerja sebagai variabel mediasi tidak berpengaruh antara hubungan variabel work-life balance terhadap variabel turnover intention. Kata Kunci : Work-Life Balance, Kepuasan Kerja dan Turnover intention

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Work-Life Balance, Kepuasan Kerja dan Turnover intention
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Gilang Gilang Zulfa Athariq
Date Deposited:	19 Oct 2023 05:15
Last Modified:	19 Oct 2023 05:15
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/16158

Actions (login required)

View Item

Downloads