Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Jamu Iboe Jaya Sidoarjo

rafi suwadana, ahmad (2023) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Jamu Iboe Jaya Sidoarjo. Bachelor (S1) thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text Ahmad Rafi Suwadana.pdf Download (158kB)

Abstract

Penelitian ini berusaha untuk menyelidiki hubungan antara kinerja karyawan divisi produksi PT Jamu Iboe Jaya Sidoarjo dengan motivasi, disiplin kerja, dan kemampuan mereka. Tujuan utamanya adalah untuk menilai tingkat motivasi, disiplin kerja, dan pelaksanaan tugas karyawan tersebut. Populasi penelitian ini adalah karyawan divisi produksi PT Jamu Iboe Jaya Sidoarjo. Dengan menggunakan metode purposive sampling, 40 pekerja bagian produksi dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Kinerja karyawan (Y) adalah variabel dependen, sedangkan motivasi (X1), disiplin kerja (X2), dan kemampuan kerja (X3) adalah faktor-faktor yang diteliti. Analisis regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20 adalah metode analisis yang dipilih untuk penelitian ini. Hipotesis-hipotesis tersebut diuji melalui pengujian parsial dan uji-t. Temuan yang diperoleh dari uji-t membawa kita pada kesimpulan bahwa meskipun kemampuan kerja secara signifikan berdampak pada kinerja karyawan, namun motivasi dan etika kerja tidak. Secara khusus, nilai t hitung mencapai 1,526, dibandingkan dengan nilai t tabulasi sebesar 2,028, dengan nilai signifikansi 0,136, melebihi ambang batas 0,05 untuk variabel motivasi. Demikian pula, variabel disiplin kerja menunjukkan nilai t hitung sebesar 1,333, dibandingkan dengan nilai t tabulasi sebesar 2,028, dan tingkat signifikansi sebesar 0,191, sekali lagi melebihi ambang batas 0,05. Sebaliknya, variabel kemampuan kerja menunjukkan nilai t hitung sebesar 4,733, jauh di atas tabulasi 2,028, dan nilai signifikansi 0,000, yang berada di bawah 0,05. Akibatnya, nilai adjusted R-square mencapai 0,786, yang menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja memiliki pengaruh sebesar 78,6% terhadap variabel motivasi, etos kerja, dan kinerja karyawan. Untuk mempertahankan kinerja pegawai divisi produksi PT Jamu Iboe Jaya Sidoarjo, diharapkan para pekerja di sana dapat mempertahankan kemampuannya dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan cara memotivasi dan menegakkan aturan kerja. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	D History General and Old World > D History (General) > D051 Ancient History
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	42 rafi uwks
Date Deposited:	10 Oct 2023 07:04
Last Modified:	10 Oct 2023 07:04
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/15560

Actions (login required)

View Item

Downloads