Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. AAB Gresik

Trisnanto, Alfiros Ahmad (2023) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. AAB Gresik. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text HASIL PLAGIASI 2.pdf Download (28kB)

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia berperan penting dalam tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan yang baik berdampak terhadap kenaikan kinerja perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi berbagai faktor, salah satunya stres kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD. AAB Gresik”. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Stres kerja dan Lingkungan Kerja sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 46 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian menggunakan Regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: stres kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan. ABSTRACT Human resources play an important role in achieving company goals. Good employee performance has an impact on increasing company performance. Employee performance can be influenced by various factors, one of which is work stress and work environment. This research aims to determine "The Influence of Work Stress and Work Environment on Employee Performance at UD. AAB Gresik”. The independent variable in this research is work stress and work environment while the dependent variable in this research is employee performance. This research uses a quantitative approach. The number of respondents in this research were 46 respondents using a non probability sampling. Data were obtained by distributing questionnaires as measured by a Likert scale. The data analysis technique used in the study uses multiple linear regression. The results of this research indicate that work stress has a significant effect on employee performance and the work environment has a significant effect on employee performance. Keywords: work stress, work environment, employee performance.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: stres kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan. Keywords: work stress, work environment, employee performance.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	42 Alfiros Ahmad Trisnanto uwks
Date Deposited:	12 Apr 2023 06:15
Last Modified:	12 Apr 2023 06:15
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/14388

Actions (login required)

View Item

Downloads