Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Waki Abadi Indonesia

Atani, Yosafat (2022) Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Waki Abadi Indonesia. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK.pdf Download (592kB)
	Text HASIL PLAGIASI.pdf Download (8MB)

Abstract

Kondisi di PT Waki Abadi Indonesia, menunjukan bahwa karyawan di perusahaan tersebut masih kurang termotovasi, disiplin, dan lingkungan kerja karyawan, khususnya pada bagian produksinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja (X1), disipllin kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada pt. Waki abadi indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Dengan menggunakan penyebaran kuesioner kepada 80 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Purposive sampling, sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20 dalam mengolah datanya. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pt. Waki abadi indonesia. Motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	YOSAFAT yoks ATANI
Date Deposited:	06 Oct 2022 10:30
Last Modified:	06 Oct 2022 10:30
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/12850

Actions (login required)

View Item

Downloads