“Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian Sparepart Machining pada PT Surya Sejahtera Bersama Surabaya

Agustina, Vira (2022) “Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan bagian Sparepart Machining pada PT Surya Sejahtera Bersama Surabaya. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRAK Vira Agustina 18420010.pdf Download (436kB)
	Text Laporan Hasil Full Cek Plagiasi 19% Vira Agustina 18420010.pdf Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2), dan pengalaman kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) bagian Sparepart Machining pada PT Surya Sejahtera Bersama Surabaya. Variabel yang digunakan meliputi variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pengalaman kerja, serta variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Dengan menggunakan penyebaran kuesioner kepada 40 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sampling jenuh, sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20 dalam mengolah datanya. Uji hipotesis yang di gunakan adalah uji t. Hasil penelitian menunjukkan masing-masing variabel bebas yaitu: gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Sparepart Machining pada PT Surya Sejahtera Bersama Surabaya. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan. ABSTRACT This study aims to determine the effect of leadership style (X1), work discipline (X2), and work experience (X3) on employee performance (Y) in Machining Spare Parts at PT Surya Sejahtera Bersama Surabaya. The variables used include independent variables, namely leadership style, work discipline and work experience, as well as the dependent variable, namely employee performance. The method used in this research is quantitative. By using the distribution of questionnaires to 40 respondents. The technique used in sampling is saturated sampling, while the data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis with the help of SPSS 20 in processing the data. The hypothesis test used is the t test. The results showed that each independent variable, namely: leadership style, work discipline and work experience had a positive and significant effect on the performance of the Spare Part Machining employees at PT Surya Sejahtera Bersama Surabaya. Keywords: Leadership Style, Work Discipline, Work Experience, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan. Keywords: Leadership Style, Work Discipline, Work Experience, Employee Performance
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Agustina Vira
Date Deposited:	22 Sep 2022 10:42
Last Modified:	22 Sep 2022 10:42
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/12436

Actions (login required)

View Item

Downloads