Pengaruh motivasi dan kinerja karyawan pada PT. Maspion Surabaya

Sanjaya, Dian Budi (2018) Pengaruh motivasi dan kinerja karyawan pada PT. Maspion Surabaya. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

[img]
Preview
Text
File Erepository.pdf

Download (176kB) | Preview
Official URL: https://uwks.ac.id

Abstract

ABSTRAK Motivasi merupakan suatu hal yang harus dilakukan oleh seorang manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan dan kepuasan karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Maspion Surabaya. Populasi bagian produksi yang digunakan ini adalah bagian raw material, proses mix, dan packing yang berjumlah 300 orang dari 90 responden yang dijadikan penelitian. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling purposive yaitu teknik pemilihan sekelompok subjek didasarkan atas ciri – ciri atau sifat –sifat yang dipandang mempunyai sangkut paut erat dengan ciri – ciri dan sifat – sifat populasi yang sudah diketahui sebelumnya. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi dapat diartkan sebagai kekuatan (energi) seseorang yang dapat menimbulkan tingkat persistensi dan entusiasmenya dalam melaksanakan suatu kegiatan, baik yang bersumber dari dalam individu itu sendiri (motivasi intrinsic) maupun dari luar individu (motivasi ekstrinsik). Aspek penting dalam perusahaan untuk meningkatkan atau menjaga etos kerja para karyawan agar tetap gigih dan giat dalam bekerja guna meningkatkan atau menjaga produktivitas kerja. Tidak semua topik permasalahan penelitian dapat diterapkan dan diuji dengan teori Abraham Maslow, karena perusahaan dan institusi mempunyai permasalahan berbeda-beda. Kata kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Agus Junaidi
Date Deposited: 27 Mar 2018 04:25
Last Modified: 27 Mar 2018 04:25
URI: http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/887

Actions (login required)

View Item View Item