Analisis pengaruh kohesivitas kelompok terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating pada staf karyawan koperasi Lancar Cepat Kantor Cabang Surabaya

ayu wardhani sunyoto, ayu (2018) Analisis pengaruh kohesivitas kelompok terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating pada staf karyawan koperasi Lancar Cepat Kantor Cabang Surabaya. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Preview

Text cover_analisis kohesivitas kelompok terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating pada staff karyawan koperasi lancar cepat kantor cabang surabaya.pdf Download (743kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Kunci kesuksesan berjalannya misi dan visi koperasi adalah ketika karyawan koperasi dapat menjalankan dengan baik dan sesuai dengan misi dan visinya Maka sebelum tercapainya hal tersebut maka harus memperhatikan beberapa faktor. Pada penelitian ini akan membahas Analisis Pengaruh Kohesivitas Kelompok Terhdap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Staff Karyawan Koperasi Lancar Cepat Kantor Cabang Surabaya Penelitian ini bertujuan mengetahui adakah faktor - faktor yang mempengaruhi dalam menjalankan misi dan visi koperasi bagi karyawannya. Populasi penelitian ini adalah 77 Karyawan Koperasi Lancar Cepat Surabaya Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi moderasi dengan menggunakan SPSS 23 untuk mengolah data. Penelitian ini akan membuktikan bahwa ada pengaruh hesivitas kelompok terhadap kinerja karyawaan dengan budaya organisasi dapat memoderasi hubungan antara kohesivitas kelompok dengan uji interaksi maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Kohesivitas Kelompok, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan ix ABSTRACK The key to success in the mission and vision of the cooperative is when the cooperative's employees can run well and in accordance with their mission and vision. So before reaching it then must pay attention to several factors. In this study will discuss the effect of cohesiveness of the group on the performance of employees with organizational culture as moderating variable on the current smooth cooperative surabaya branch office. This study aims to determine whether there are factors that influence in carrying out the mission and vision of the cooperative for its employees. The population of this research is 77 employees of Surabaya Current Fast Cooperative. The method used in this research is simple linear regression analysis and moderation regression analysis by using SPSS 23 to process the data. This study will prove that the influence of group cohesiveness on employee performance with organizational culture can moderate the relationship between group cohesiveness with interaction test or partially on employee performance. Keywords: Group Cohesiveness, Organizational Culture, Employee Perfo

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Group Cohesiveness, Organizational Culture, Employee Perfo Kohesivitas Kelompok, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Agus Junaidi
Date Deposited:	12 Apr 2018 03:24
Last Modified:	12 Apr 2018 03:24
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/851

Actions (login required)

View Item

Downloads