Pengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan

Irmawanti, Yulia (2018) Pengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Preview

Text File untuk laman erepository.uwks.ac.id.pdf Download (735kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini penentuan sampel dilakukan dengan metode penarikan sampel secara tidak acak (non probability sampling) dengan prosedur purposive sampling, yang artinya teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dengan jumlah sampel sebanyak 120 karyawan. Pengolahan data penelitian menggunakan analisi data responden menggunakan analisis regresi bertahap dengan bantuan SPSS 16 untuk menguji validitas dan reliabilitas .selanjutnya di lihat seberapa besar pengaruh kompensasi, kinerja karyawan dan kepuasan kerja pada pengujian hipotesis. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja tidak cocok sebagai variabel

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, kinerja karyawan dan kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Agus Junaidi
Date Deposited:	26 Mar 2018 04:09
Last Modified:	26 Mar 2018 04:09
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/809

Actions (login required)

View Item

Downloads