Pengaruh disiplin kerja, insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya

Soedarsono, Alvi Putri (2020) Pengaruh disiplin kerja, insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

	Text ABSTRACT.pdf Download (536kB)
	Text LAPORAN CEK PLAGIASI.pdf Download (28kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan bagian produksi PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan karakteristik karyawan tetap. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji determinan, uji hipotesis dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya, 2) Insentif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya, 3) Jaminan sosial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Insentif, Jaminan Sosial dan Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Insentif, Jaminan Sosial dan Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Alvi Putri Soedarsono
Date Deposited:	18 Sep 2020 04:51
Last Modified:	18 Sep 2020 05:16
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/7416

Actions (login required)

View Item

Downloads