Kewajiban perusahaan penyedia jasa pekerja terhadap pekerja yang diberhentikan dari pekerjaan

Zaky, Prasetya Nasrudin (2020) Kewajiban perusahaan penyedia jasa pekerja terhadap pekerja yang diberhentikan dari pekerjaan. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Text ABSTRAK.pdf Download (983kB)

Abstract

ABSTRAK Outsourcing adalah perjanjian kerja antara perusahaan pemberi kerja dengan perusahaan penyedia jasa buruh/tenaga kerja, dimana perusahaan pemberi kerja meminta kepada perusahaan penyedia jasa buruh/tenaga kerja untuk menyediakan buruh/tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan pemberi kerja untuk dipekerjakan di perusahaan pemberi kerja, dengan membayar sejumlah uang yang dibayarkan oleh perusahaan pemberi kerja kepada perusahaan penyedia jasa buruh/tenaga kerja tersebut dan selanjutnya perusahaan penyedia jasa buruh/tenaga kerja yang akan membayar uang tersebut kepada buruh/tenaga kerjanya (namun ada juga perusahaan pemberi kerja yang langsung membayarkan gaji atau upah kepada buruh/tenaga kerja yang dipekerjakan di perusahaannya). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perlindungan hukum terhadap tenaga kerja kontrak atas hak uang pesangon yang diputuskan perusahaan penyedia jasa pekerja yang baru serta upaya hukum pekerja kontrak yang tidak dibayarkannya hak uang pesangon. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah penelitian yuridis normatif yaitu dengan melakukan analisis terhadap permasalahan dan penelitian melalui pendekatan terhadap asas-asas hukum serta mengacu pada norma-norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundang-undangan. Hal ini dapat ditujukan dengan penggunaan ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai berikut Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Keputusan Menteri Nomor 100 tahun 2004 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 tentang outsourcing dan undang-undang Nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Secara empiris penerapan peraturan perundang-undangan dalam hal ini kaitannya dengan tenaga kerja kontrak atas hak uang pesangon menjadi persoalan utama di dalam dunia outsourcing, hingga saat ini belum ada peraturan yang mengatur lebih jauh tentang hak uang pesangon pekerja kontrak. Oleh karenannya timbul kecemburuan social antara pekerja kontrak dan non kontrak. Kata Kunci: Tenaga kerja Outsourcing, Perlindungan hukum, Uang pesangon

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Tenaga kerja Outsourcing, Perlindungan hukum, Uang pesangon
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law > Law Sciences Study Program
Depositing User:	SH Prasetya zaky
Date Deposited:	09 Sep 2020 02:57
Last Modified:	09 Sep 2020 02:57
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/7029

Actions (login required)

View Item

Downloads