Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional Pada PT. Bumi Menara Internusa Divisi SCM (Supply Chain Managament) Surabaya

Pridayana, Meri (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional Pada PT. Bumi Menara Internusa Divisi SCM (Supply Chain Managament) Surabaya. Other thesis, ECONOMIC.

[img]
Preview
Text
MERI PRIDAYANA (13420065).pdf

Download (1MB) | Preview
Official URL: https://uwks.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. BUMI MENARA INTERNUSA DIVISI SCM (Supply Chain Management) SURABAYA, serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh paling dominan terhadap komitmen organisasional departemen SCM (Supply Chain Management) di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan populasinya adalah seluruh karyawan di departemen SCM sebanyak 30 orang. Teknik sampel penelitian menggunakan metode sensus karena melibatkan seluruh populasi Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional yang terdiri dari Kharisma, Pertimbangan Individual, Motivasi Inspirasional dan Rangsangan Intelektual berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, dengan nilai signifikansi Kharisma sebesar 0,008, Pertimbangan Individual sebesar 0,014, Motivasi Inspirasional sebesar 0,018, dan Rangsangan Intelektual sebesar 0,023. Dari ke-empat variabel tersebut yang berpengaruh paling dominan terhadap komitmen organisasional adalah Kharisma. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kharisma, Pertimbangan Individual, Motivasi Inspirasional, Rangsangan Intelektual, Komitmen Organisasional

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Kharisma, Pertimbangan Individual, Motivasi Inspirasional, Rangsangan Intelektual, Komitmen Organisasional
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Agus Junaidi
Date Deposited: 28 Mar 2018 03:36
Last Modified: 28 Mar 2018 03:36
URI: http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/560

Actions (login required)

View Item View Item