Pengaruh Nilai Kepemimpinan Terhadap Budaya Kerja Pada Karyawan PT. Mega Central Finance Wilayah Jawa Timur

Kartika, Dewi Juli (2018) Pengaruh Nilai Kepemimpinan Terhadap Budaya Kerja Pada Karyawan PT. Mega Central Finance Wilayah Jawa Timur. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

[img]
Preview
Text
(1) COVER SKRIPSI.pdf

Download (255kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Nilai Kepemimpinan yang meliputi : integritas, visi, kepercayaan, mendengarkan, menghormati anggota, pikiran yang jelas, dan kesertaan secara simultan dan parsial terhadap Budaya kerja positif dan Budaya kerja negatif pada karyawan PT. Mega Central Finance Wilayah Jawa Timur. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Nilai Kepemimpinan meliputi :integritas, visi, kepercayaan, mendengarkan, menghormati anggota, pikiran yang jelas, dan kesertaan.Sedangkan variabel terikat adalah Budaya kerja pada karyawan PT. Mega Central Finance Wilayah Jawa Timur. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan menggunakan rumus slovin. Sampel yang digunakan sebanyak 74 orang. Uji Hipotesa dengan melakukan analisa regresi linier berganda. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji reliabilitas dan validitas. Hasilnya adalah semua variabel valid dan reliabel, hasil uji F menunjukan Fhitung>Ftabel dengan signifikansi 0,000. Dengan demikian hipotesis yang pertama menyatakan Nilai Kepemimpinan yang meliputi : integritas, visi, kepercayaan, mendengarkan, menghormati anggota, pikiran yang jelas, dan kesertaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Budaya kerja pada karyawan PT. Mega Central Finance Wilayah Jawa Timur dapat didukung kebenarannya. Hasil uji t menunjukkan masing-masing variabel yaitu integritas, visi, kepercayaan, mendengarkan, menghormati anggota, pikiran yang jelas, dan kesertaan. Variabel menghormati anggota (X5) secara parsial memiliki pengaruh yang signifikansi terhadap Budaya kerja pada karyawan PT. Mega Central Finance Wilayah Jawa Timur dapat didukung kebenarannya. Kata Kunci : Nilai Kepemimpinan yang meliputi : integritas, visi, kepercayaan, mendengarkan, menghormati anggota, pikiran yang jelas, dan kesertaan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Nilai Kepemimpinan yang meliputi : integritas, visi, kepercayaan, mendengarkan, menghormati anggota, pikiran yang jelas, dan kesertaan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Agus Junaidi
Date Deposited: 28 Mar 2018 02:32
Last Modified: 28 Mar 2018 02:32
URI: http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/550

Actions (login required)

View Item View Item