Pengaruh kompensasi langsung dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian administrasi pada PT. Istana Tiara Surabaya

Sulistiyo, Indra (2019) Pengaruh kompensasi langsung dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian administrasi pada PT. Istana Tiara Surabaya. Bachelor (S1) thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Text ABSTRAK.pdf Download (659kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi langsung dan motivasi kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan bagian Administrasi Pada PT. Istana Tiara Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kompensasi langsung dan motivasi kerja. Sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan bagian Administrasi Pada PT. Istana Tiara Surabaya. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan prosedur sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 40 orang. Teknik analisis menggunakan analisa regresi linier berganda. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji reliabilitas dan validitas. Hasilnya adalah semua variabel valid dan reliabel, hasil uji F menunjukan Fhitung > Ftabel dengan signifikansi 0,000. Dengan demikian hipotesis yang pertama menyatakan “kompensasi langsung dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Administrasi Pada PT. Istana Tiara Surabaya” dapat didukung kebenarannya. Hasil uji t menunjukkan masing-masing variabel dengan signifikansi lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian hipotesis yang kedua yang menyatakan “kompensasi langsung dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian Administrasi Pada PT. Istana Tiara Surabaya” dapat didukung kebenarannya. Diantara kompensasi langsung dan motivasi kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian Administrasi Pada PT. Istana Tiara Surabaya adalah kompensasi finansial”, sehingga hipotesis ketiga terbukti kebenarannya

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Langsung, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Indra Sulistiyo
Date Deposited:	18 Sep 2019 05:50
Last Modified:	18 Sep 2019 05:50
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/4895

Actions (login required)

View Item

Downloads