Pengaruh penghargaan finansial nilai instrinsik pekerjaan pertimbangan pasar kerja lingkungan kerja personalitas dan kebanggaan terhadap pemilihan karir Mahasiswa Akuntansi sebagai akuntan (studi empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya)

Nataliasari, Sihti (2019) Pengaruh penghargaan finansial nilai instrinsik pekerjaan pertimbangan pasar kerja lingkungan kerja personalitas dan kebanggaan terhadap pemilihan karir Mahasiswa Akuntansi sebagai akuntan (studi empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya). Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

Text Abstrak.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penghargaan finansial atau gaji, nilai instrinsik pekerjaan, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, personalitas, dan kebanggaan terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya sebagai akuntan. Selain itu, penelitian ini digunakan untuk mencari tahu mahasiswa akuntansi pada tingkat akhir sudah memiliki perancanaan karir atau pemikiran alternatif selanjutnya sebelum kelulusannya dari Universitas. Data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada mahasiswa S1 akuntansi dari Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Kriteria yang diambil mahasiswa akuntansi pada tingkat akhir sekisaran di semester 6 dan semester 8. Jumlah sampel yang digunakan sekitar 80 responden. Pengujian data pada penelitian ini teknik analisis data dengan uji hipotesis yang meliputi analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel yang di uji meliputi : penghargaan finansial atau gaji, nilai instrinsik pekerjaan, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, personalitas, dan kebanggaan memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya sebagai akuntan. Sedangkan untuk variabel penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, lingkungan kerja, personalitas, dan kebanggaan secara parsial memiliki pengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya sebagai akuntan. Namun, untuk variabel nilai instrinsik pekerjaan secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya sebagai akuntan. Kata Kunci : Penghargaan Finasial atau Gaji, Nilai Instrinsik Pekerjaan, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Personalitas, Kebanggaan, dan Pemilihan Karir

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Penghargaan Finasial atau Gaji, Nilai Instrinsik Pekerjaan, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Personalitas, Kebanggaan, dan Pemilihan Karir
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program
Depositing User:	Sihti Nataliasari
Date Deposited:	16 Aug 2019 08:32
Last Modified:	16 Aug 2019 08:32
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/4175

Actions (login required)

View Item

Downloads