Pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja dengan etika kerja islami sebagai moderating pada tenaga pendidik SD Muhammadiyah 12 Surabaya

Rosanti, Mas Ainur (2019) Pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja dengan etika kerja islami sebagai moderating pada tenaga pendidik SD Muhammadiyah 12 Surabaya. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

[img] Text
MAS AINUR ROSANTI, MANAJEMEN, 14420218.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://uwks.ac.id

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Etika Kerja Islami Sebagai Moderating Pada Tenaga Pendidik Sd Muhammadiyah 12 Surabaya”. Pendekatan pada penelitain ini adalah pendekatakan kuantitatif. Variable Independen pada penelitian ini yaitu Locus Of Control. Variable Dependen pada penelitian ini yaitu Kepuasan Kerja. Dan Variabel Moderating pada penelitian ini yaitu Etika Kerja Islami. Sample penelitian ini diperoleh responden sebanyak 45 tenaga pendidik yang tetap, Untuk sample pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data yang digunakan yaitu model analisis persamaan Regresi Moderasi. Dengan persamaan sebagai berikut: Y = 7,722 + 0,133 X + 0,217 Z + 0,001 XZ + e Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh langsung antara variabel locus of control terhadap kepuasan kerja. Sementara etika kerja islami tidak pengaruh moderasi antara locus of control terhadap kepuasan kerja pada tenaga pendidik SD Muhammadiyah 12 Surabaya. ABSTRACT This study aims to find out "The Effect of Locus of Control on Job Satisfaction with Islamic Work Ethics as Moderating for Educators of Muhammadiyah 12 Surabaya Elementary School in Surabaya". The approach to this research is quantitative approach. Independent Variables in this study are Locus of Control. Dependent Variable in this study is Job Satisfaction. And the Moderating Variables in this study are Islamic Work Ethics. The sample of this study was obtained by respondents as many as 45 permanent educators. For the sample in this study using purposive sampling technique and methods of data collection using questionnaires. The data analysis used is the Moderation Regression equation analysis model. With the equation as follows: Y = 7.722 + 0.133 X + 0.217 Z + 0.001 XZ + e Based on the results of the analysis, it can be concluded that there is a direct influence between the locus of control variables on job satisfaction. While Islamic work ethics do not affect the moderation of locus of control on job satisfaction in teaching staff at Muhammadiyah 12 Elementary School Surabaya.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Locus Of Control, Kepuasan Kerja, Etika Kerja Islami
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Mas Ainur Rositi
Date Deposited: 04 Mar 2019 03:23
Last Modified: 04 Mar 2019 03:23
URI: http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/3440

Actions (login required)

View Item View Item