Pengaruh dukungan atasan dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Terminal Petikemas Surabaya

Ramadhani, Iqtasia Putri (2019) Pengaruh dukungan atasan dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Terminal Petikemas Surabaya. Other thesis, WIJAYA KUSUMA UNIVERSITY.

Text SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dukungan Atasan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya (TPS). Variabel bebas berupa Dukungan Atasan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) dan variabel terikatnya adalah Kepuasan Kerja Karyawan (Y). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya (TPS). Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan 1) Karyawan tetap 2) Masa kerja minimal 5 tahun. Jumlah sampel 50. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda, pada uji F diketahui bahwa variabel dukungan atasan dan variabel pengembangan karir secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya (TPS). Sedangkan pada uji t diketahui bahwa variabel dukungan atasan dan variabel pengembangan karir secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya (TPS). Kata Kunci : Dukungan atasan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Dukungan atasan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Iqtasia Putri Ramadhani
Date Deposited:	13 Feb 2019 02:16
Last Modified:	13 Feb 2019 02:16
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/3284

Actions (login required)

View Item

Downloads