Analisis pengaruh kecerdasan emosional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian penjualan dan promosi PT.Lab Medika Sejahtera Surabaya

Liani, Linda Andri (2018) Analisis pengaruh kecerdasan emosional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian penjualan dan promosi PT.Lab Medika Sejahtera Surabaya. Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://uwks.ac.id

Abstract

ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan kompensasi finansial secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan bagian penjualan dan promosi (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosional dan kompensasi finansial. Sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan bagian penjualan dan promosi (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan prosedur sampling jenuh,. Sampel yang digunakan sebanyak 51 orang. Uji Hipotesa dengan melakukan analisa regresi linier berganda. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji reliabilitas dan validitas. Hasilnya adalah semua variabel valid dan reliabel, hasil uji F menunjukan Fhitung > Ftabel dengan signifikansi 0,000. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan “kecerdasan emosional dan kompensasi finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian penjualan dan promosi (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya” dapat didukung kebenarannya. Hasil uji t menunjukkan masing-masing variabel dengan signifikansi lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan “ kecerdasan emosional dan kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian penjualan dan promosi (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya” dapat didukung kebenarannya. Dan yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian penjualan dan promosi (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya adalah kompensasi finansial (X2) sebesar 0.645 Kata Kunci : kecerdasan emosional, kompensasi finansial dan kinerja karyawan ABSTRACTION The purpose of this study was to examine the effect of emotional intelligence and financial compensation simultaneously and partially on the performance of sales and promotion employees (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya. The independent variables in this study are emotional intelligence and financial compensation. While the dependent variable is the performance of sales and promotion employees (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya. In this study, the determination of the sample was done by saturation sampling procedure. The sample used is 51 people. Test Hypothesis by performing multiple linear regression analysis. Prior to hypothesis testing conducted reliability and validity test. The result is all valid and reliable variables, F test results show F count> Ftable with significance 0.000. Thus the hypothesis that states "emotional intelligence and financial compensation simultaneously have a significant effect on employee performance sales and promotion (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya "can be supported truthfully. Result of t test show each variable with significance less than 0,05. Thus the hypothesis that states " emotional intelligence and financial compensation partially significant effect on employee performance sales and promotion (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya " can be supported truthfully. And the dominant influence on employee performance of sales and promotion (sales) PT. Lab Medika Sejahtera (PT.LMS) Surabaya is a financial compensation (X2) of 0.645 Keywords: emotional intelligence, financial compensation and employee performance

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : kecerdasan emosional, kompensasi finansial dan kinerja karyawan Keywords: emotional intelligence, financial compensation and employee performance
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Linda Andri Liani
Date Deposited: 20 Sep 2018 09:32
Last Modified: 20 Sep 2018 09:32
URI: http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/2513

Actions (login required)

View Item View Item