Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik

Priyanti, Mia Ainun (2018) Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik. Other thesis, Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

Text Cover-daftar lampiran.pdf Download (500kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gender, lingkungan kerja, penghargaan finansial, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap minat mahasiswa Akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya untuk berkarir sebagai Akuntan Publik. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gender (X1), penghargaan finansial (X2), pertimbangan pasar kerja (X3), lingkungan kerja (X4), secara simultan mempengaruhi variabel minat berkarir mahasiswa menjadi akuntan publik (Y). Akan tetapi variabel gender (X1) secara parsial tidak memberikan pengaruh terhadap variabel minat berkarir mahasiswa menjadi akuntan publik (Y). Hasil regresi menunjukkan persamaan Y = 4,707 - 0,167 X1 + 0,271 X2 + 0,381 X3 + 0,365 X4 yang berarti bahwa ada pengaruh positif yang diberikan oleh penghargaan finansial (X2), pertimbangan pasar kerja (X3), lingkungan kerja (X4), sedangkan variabel gender (X1) menunjukkan pengaruh negatif. Analisis determinasi berganda menunjukkan bahwa nilai R Square adalah 0,341, yang artinya adalah kemampuan variabel gender (X1), penghargaan finansial (X2) pertimbangan pasar kerja (X3), lingkungan kerja (X4) dalam mempengaruhi minat berkarir mahasiswa (Y) adalah sebesar 34,1%, sedangkan 65,9% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata Kunci: Gender, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Minat Berkarir This study aims to examine the influence of gender, work environment, financial rewards, and labor market considerations affecting the interest of Wijaya Kusuma University Accounting students in Surabaya for a career as a Public Accountant. The research method used is quantitative with a causal approach. The results showed that gender variables (X1), financial rewards (X2), labor market considerations (X3), work environment (X4), simultaneously influenced the student career interest variable to become a public accountant (Y). However, the gender variable (X1) partially does not influence the student career interest variable to become a public accountant (Y). Regression results show the equation Y = 4.707 - 0.167 X1 + 0.271 X2 + 0.381 X3 + 0.365 X4 which means that there is a positive influence given by financial awards (X2), labor market considerations (X3), work environment (X4), while gender variables (X1) shows a negative influence. Multiple determination analysis shows that the value of R Square is 0.341, which means the ability of gender variables (X1), financial awards (X2) consideration of the labor market (X3), work environment (X4) in influencing student career interest (Y) is 34, 1%, while 65.9% is influenced by variables or other factors that were not present in this study. Keywords: Gender, Financial Awards, Labor Market Considerations, Work Environment, Career Interest.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gender, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Minat Berkarir
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program
Depositing User:	Mia Ainun Priyanti
Date Deposited:	07 Sep 2018 05:57
Last Modified:	07 Sep 2018 05:57
URI:	http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/1795

Actions (login required)

View Item

Downloads