Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai mediasi (Study kasus pada PT. Aneka Sejahtera Engineering)

Anggraeni, Riya (2018) Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai mediasi (Study kasus pada PT. Aneka Sejahtera Engineering). Other thesis, Wijaya Kusuma Surabaya University.

[img]
Preview
Text
FILE DIUNGGAH. riya.pdf

Download (616kB) | Preview
Official URL: https://uwks.ac.id

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan (2) pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Aneka Sejahtera Engineering dengan jumlah responden sebanyak 91 orang. Metode pengumpulan data melalui survei dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi dan Analisis Path dengan SPSS v.20 Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung motivasi (X1) sebesar 0,224, nilai signifikan 0,035<0,05 dan t hitung kompensasi (X2) sebesar 0,303, nilai signifikan 0,010<0,05; (2) motivasi dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai mediasi dengan nilai path analys bahwa nilai pengaruh langsung Motivasi (X1) terhadap Kinerja Karwan (Y) sebesar 0,224 dan nilai pengaruh tidak langsung Motivasi (X1) terhadap Kinerja Karwan (Y) sebesar 0,014 yang berarti bahwa nilai pengaruh tidak langsung lebih kecil dibandingkan dengan nilai pengaruh langsung dan nilai pengaruh langsung Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Karwan (Y) sebesar 0,303 dan nilai pengaruh tidak langsung Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Karwan (Y) sebesar -0.060 yang berarti bahwa nilai pengaruh tidak langsung lebih kecil dibandingkan dengan nilai pengaruh langsung. Kata Kunci: Motivasi,Kompensasi,Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Motivasi,Kompensasi,Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Agus Junaidi
Date Deposited: 05 Apr 2018 03:36
Last Modified: 05 Apr 2018 03:36
URI: http://erepository.uwks.ac.id/id/eprint/1060

Actions (login required)

View Item View Item